(2）看護部職員研修への参加
[2011.12.7]	管理職研修
[2011.9.14]	チームリーダー研修 研修では、自分の特徴を知る一つの方法として、エゴグラムを個別で作成する講義を前半に行い、カウンセラーが担当しました。 その後は看護部の教育専任スタッフにより、ロールプレイで患者さんの急変時におけるチームリーダーの役割を検討しました。前半の流れを受けて後半でも、自分の特徴やメンバーの特徴をふまえて職場での役割を考える機会になったことと思います。
[2011.7.21]	プリセプター研修
[2011.7.19]	メンバーシップ（卒後２年目）研修
[2011.6.10]	新卒者フォローアップ研修
	【詳細はこちらから】