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■医員・研修医への年俸制導入について
医学部附属病院では，平成２０年１０月１日より全国の大学病院として初めて医員及び研修医に対し年俸制を導入しました。これにより，医員及び研修医の常勤化と待遇改善を図るだけでなく，近年要望の多い短時間勤務に，よりフレキシブルに対応するため医員のパート勤務も可能としています。
（新制度のポイント）
| 身 分 |
非常勤職員（有期雇用職員）から常勤職員（病院診療職員）へ |
| 契約期間 |
単年度契約から最大３年（研修医は２年）契約へ |
| 給 与 |
日給・月給制（実績払）から固定月給制（当月払）へ
基本給と賞与は年俸により設定 |
| 手 当 |
医員には通勤・住居手当に加え，新たに扶養手当を支給 |
| 勤務時間 |
短時間勤務を希望する方は，週３２時間以内で
自由な勤務時間の設定が可能 |
| そ の 他 |
遠方からの採用者には赴任のための旅費・移転料等を支給 |
（新制度の概要）
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医 員 |
研 修 医 |
| 身 分 |
病院診療職員（常勤） |
| 職 名 |
医科医員又は歯科医員 |
医科研修医又は歯科研修医 |
| 契約期間 |
最大３年（更新可） |
最大２年 |
| 基 本 給 |
年俸 ３０２．４万円
※パート勤務者は，上記年俸額をもとに週の勤務時間により算定します。 |
年俸 ２２８万円 |
| 賞 与 |
年間 ４０〜６４万円
※パート勤務者には，支給されません。 |
な し |
| 手 当 |
扶養・住居・通勤手当 ほか |
臨床研修手当（月額１２万円） |
| 平均年収額 |
４４７万円 |
３７３万円 |
| 勤務時間 |
週４０時間
※パート勤務者は，週３２時間以内で個別に定めます。 |
週４０時間 |
| 保 険 |
国家公務員共済及び雇用保険
※パート勤務者は，健康保険・厚生年金保険及び雇用保険となります。 |
国家公務員共済及び雇用保険 |
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