仕事と家庭（育児）の両立支援のための支援制度を活用しましょう！

WLB支援室では結婚時、妊娠中、出産時、育児期間中などに取得できる休暇や経済的支援措置などをまとめた
両立支援制度パンフレットを作成しました。どうぞご活用ください。
◇パンフレットはこちらから。 　　　　　　　　　　　　　

島根大学の支援制度の中には、男性職員も利用できる休暇（配偶者出産休暇、育児参加休暇、看護休暇など）や、父母ともに育児休業を取得する「パパママ育休プラス制度」もあります。
◇詳しくは島根大学ホームページの次世代育成支援情報をご覧ください。

復帰後は、授乳や託児所への送迎のための特別休暇（1日2回各30分）、育児短時間勤務制度（フルタイム勤務
の人のみ）、育児時間の措置（部分休業）制度などを大いに活用して仕事と育児を両立しましょう。育休・育児短時間勤務制度等のご相談は出雲キャンパス総務課人事係（内線2021）まで。