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女性スタッフ支援室からのお知らせ

仕事と家庭(育児)の両立支援のための本学の支援制度をご存知ですか?!

島根大学では、次世代育成支援のための事業主行動計画に基づき、職員の仕事と家庭(育児)の両立を支援する制度全般及び諸手続きについて、わかりやすくまとめたパンフレットがホームページ上に掲載されています。
        →  http://www.shimane-u.ac.jp/web/plan/plan.html

結婚時、妊娠中、出産時、育児期間中などに取得できる休暇や経済的支援措置などが項目別にまとめられた一覧表もあります。
        →  http://www.shimane-u.ac.jp/web/plan/p02.pdf         

これらの支援制度の中には、男性職員も利用できるもの(妻の出産に伴う入退院の付添いのための休暇、出産前後の育児参加のための休暇、看護のための休暇など)があるのをご存知でしょうか?
        →  http://www.shimane-u.ac.jp/web/plan/p03.html#%93%C1%95%CA%8Bx%89%C9

平成19年12月に実施した女性スタッフ支援室による医学部職員への意識調査では、仕事と家庭の両立支援のための大学の制度の認知度は低く、またそれらの利用率も低いという結果が出ています。
制度の周知とともに、既存の制度を活用しやすいような職場環境の提供も必要ですね!

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