公開日 2013年04月01日
医学部附属病院では，平成２０年１０月１日より全国の大学病院として初めて医員及び研修医に対し年俸制を導入しました。これにより，医員及び研修医の常勤化と待遇改善を図るだけでなく，近年要望の多い短時間勤務に，よりフレキシブルに対応するため医員のパート勤務も可能としています。
平成２５年度より研修医２年次の年俸を引き上げました。
（新制度の概要）
| 医 員 | 研 修 医 | |
|---|---|---|
| 身 分 | 病院診療職員（常勤） | |
| 職 名 | 医科医員又は歯科医員 | 医科研修医又は歯科研修医 |
| 契約期間 | 最大３年（更新可） | 最大２年 |
| 基 本 給 | 年俸 ３０２．４万円 ※パート勤務者は，上記年俸額をもとに週の勤務時間により算定します。 |
年俸 ２２８万円（１年次） ２６５.２万円（２年次） |
| 賞 与 | 年間 ４０～６４万円 ※パート勤務者には，支給されません。 |
な し |
| 手 当 | 扶養・住居・通勤手当 ほか | 臨床研修手当（月額１２万円） |
| 平均年収額 | ４４７万円 | ３７３万円（１年次） ４１０万円（２年次） |
| 勤務時間 | 週３８．７５時間 ※パート勤務者は，週３２時間以内で個別に定めます。 |
週３８．７５時間 |
| 保 険 | 国家公務員共済及び雇用保険 ※パート勤務者は，健康保険・厚生年金保険及び雇用保険となります。 |
国家公務員共済及び雇用保険 |